所謂"大象腿"是指:
自己的兩條下線因為下線會員人數以及推廣能力分佈的不平均,
而造成畸行的一邊大一邊小的現象之統稱.
因為在一般採用雙軌制的傳銷公司所訂定的獎金制度當中,
其中佔所有獎金當中相當高的比率是來自組織循環獎金,
而所謂的"組織循環獎金"就是要靠左線碰右線的組織業績積分比來計算"循環獎金",
例如: 在VEMMA的制度裡,下線組織裡的每盒重銷是60積分,
不分左右線,每360積分:180積分即為1循環,得領1循環獎金,
540積分(360+180):540積分(180+360)即為2循環,得領2循環獎金,
在一般採用傳統雙軌制的傳銷公司裡,
常有很多會員好不容易找到了一個大老鷹,
而既然是大老鷹,
當然隨後又有不少老鷹部隊陸續投入這條老鷹線的陣容,
眼看著這條老鷹線的人數與業績越來越茁壯,
你卻一點也高興不起來...!
為什麼呢? 因為兩邊業績不平均,所以碰不出來,
因為碰不出來,所以領不到 "組織循環獎金",只有乾瞪眼的份!!
這就是俗稱的"大象腿"現象.
VEMMA 採用獨家研發的逆向式行銷改良式双轨制,
不會有大象腿的問题:
1. VEMMA是業績累計不歸零: 您還沒有碰走的業績,不只不會歸零,還幫你累計下來.
2. VEMMA左右線的配置是自己可以隨時调整的,当发现有大象腿的顧慮時,自己可以馬上调整回来就好了
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